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Published on : Jul 15th 2014
時尚的變化,對于品牌來說,它所呈現(xiàn)的狀態(tài)是進(jìn)化,而并非革命。而這與他所擁有的知性素養(yǎng)一脈相承。有人指出說,對于品牌來說,最強(qiáng)大的競爭力在于“分離和優(yōu)雅”,即使在分離的狀態(tài)下,也依舊能保持無限優(yōu)雅的能力,穿著品牌的人可根據(jù)不同的心情和場合,而對自身的服飾進(jìn)行自由地搭配。優(yōu)雅是圓融的曲線,融合了完滿的品質(zhì),表現(xiàn)在時裝上就是一種連貫的暗示:由面料和顏色絕妙搭配中衍生出的無限的自在形式,在此期間,沒有中斷,也沒有突兀和斷裂,人們從中能體會到的是游走于高貴、休閑和優(yōu)雅之間的從容感,而這也許就是Lothar Held所指出的“為什么我們時裝的改變往往是逐漸演變的過程而非徹底變革”。
當(dāng)然,在此,一個品牌的維持和發(fā)展者從未忘記這點(diǎn)——“沒有我們員工的努力就不可能取得現(xiàn)在的成功”。人才是所有資源里最為神奇的部分,對于此,Held家族從未吝嗇自己的贊美的語言:“他們每個人身上都肩負(fù)著打成目標(biāo)的責(zé)任。他們都那般與眾不同、認(rèn)真努力,讓人充滿感激。”對于這種開放性的個人氛圍,也許這是因?yàn)槲覀兠總€人在為了同一個目標(biāo)而努力工作。我們都生活在同一個地方,從學(xué)生時代起就認(rèn)識彼此,這意味著我們和員工就都像家人和朋友。
也許正如他們所堅(jiān)持的:人性是最基本的閃光點(diǎn),而所有行動最不可逆轉(zhuǎn)的價(jià)值取向也在于對生命價(jià)值的衡量——出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)都以生命為原點(diǎn),并對那些在生命之路上不遺余力認(rèn)真行走的人給予最真切和誠懇的尊重和熱愛。Held家族曾如此寫道:我們堅(jiān)信我們是成功的,是因?yàn)槲覀儗δ切釔凵咦约旱穆返呐匈x予了真正的愛和尊重。所以,一切都不言自明,一切也都不需再用累贅的言語鋪陳。